錦戸 典子
ニシキド ノリコ
- 教授
- 学位：博士（保健学）
基本情報
所属
- 医学部 / 看護学科
- 医学研究科 / 先端医科学専攻
- 医学研究科 / 看護学専攻
研究と関連するSDGs
研究内容
健康経営や治療と就労の両立支援等における産業保健師の役割
産業保健師として企業で働いた実践経験をもとに、働く人とその家族が健康的な活き活きLife（生命?生活?人生）を実現できる職場づくり、地域づくりに資する研究を志向。特に、職場のメンタルへルス対策、中小企業における健康経営、がん治療と就労の両立支援、地域?職域連携、産業保健師のコンピテンシー、等に関する研究に従事している。産業保健関係者のほか、企業経営者、経営支援団体、地域保健担当者等との共同研究も展開中。
詳細情報
研究分野
- ライフサイエンス 高齢者看護学、地域看護学
論文
中規模企業における持続的な健康経営の実装に向けた開業保健師による組織支援の特性と評価
中小企業担当者の視点からみた保健師等の支援役割と支援効果 中間報告
中小企業A社における開業保健師実践報告 社員全員面接による健康経営推進に向けた風土づくり
中小企業における治療と仕事の両立支援に関する従業員自身の認知?姿勢に関連する要因
Effectiveness of a support program for balancing treatment and work in small and medium-sized enterprises promoted by occupational health nurse using a web meeting system: A cluster randomized controlled trial
「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査(第三報) 中小企業の両立支援と産業保健スタッフの認識?連携別の意識の比較
中小運送業の管理監督者によるメンタルヘルス対策のためのラインケアの実際
「治療と仕事の両立支援の取り組み状況尺度」の開発と企業規模間の差の検討
産業看護職による地域保健との連携の実態と連携経験に関連する要因の検討
Development of Employees? Own Recognition and Attitude Scale Regarding Support for Balancing Medical Treatment and Work in Small and Medium-sized Enterprises
コロナ禍の中小企業における職場環境変化と展開した取り組み，成果， 促進要因～経営者?人事労務担当者へのインタビュー調査より～
コロナ禍の病院における看護師のワークエンゲイジメントとうつ症状に関連する要因～職場環境と看護管理者の支援行動に着目して～
Factors Associated with Workers? Recognition and Attitude regarding Support for Balancing Treatment and Work in Small and Medium-Sized Enterprises
「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査（第三報）～中小企業の両立支援と産業保健スタッフの認識?連携別の比較～
コロナ禍における中小企業の治療と仕事の両立支援の変化と課題
書籍等出版物
- 産業看護職のためのキャリアアップに活かせる30のスキル
- 企業のためのがん就労支援マニュアル 病気になっても働き続けることができる職場づくり
- 職場のメンタルヘルス対策－Ｑ＆Ａと相談事例－
- 公衆衛生実践キーワード 地域保健活動の今がわかる明日がみえる
講演?口頭発表等
- 中小企業における治療と仕事の両立支援に関する従業員自身の認知?姿勢に関連する要因
- 中小企業における「治療と仕事の両立支援」に関する従業員自身の認知?姿勢尺度の開発
- コロナ禍に入社した社員のストレスチェック結果の特徴と効果的な上司支援の検討
- Differences Between Workers and Managers Regarding Recognition and Attitude Toward Treatment-Work Balance Support and Psychological safety in Small and Medium-Sized Enterprises
- 中小企業において産業保健師がWeb会議システムを用いて推進する治療と仕事の両立支援プログラムの効果検証―クラスター無作為化比較試験による検討―
- 中小企業の「治療と仕事の両立支援」を支える産業保健総合支援センター保健師の実践 Part2―地域ならびにセンター内支援づくりに焦点をあてて―
- 中小企業の「治療と仕事の両立支援」を支える産業保健総合支援センター保健師の実践 Part1―事業所内の支援体制づくりに焦点をあてて―
- シンポジウム5 「支え合える職場をつくる！ ～対話の基本回帰とDX推進の可能性に向けて～」
- 精神疾患り患者の復職をめぐる１事例と法
- シンポジウムⅠ 企業における治療と仕事の両立支援 -産業看護職の立場から、安心して働ける職場づくりを考える-
- コロナ禍の病院における看護師のワークエンゲイジメントとその関連要因～職場環境と看護管理者の支援行動に着目して～
- 急性期病院における患者?家族のニーズに沿うための看護師の行動とその関連要因
- 「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査（第二報）
- 「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査（第一報）
- 今、改めて“生きる”を考える――働く人と家族が病気になった時、職場と地域でどう支えるか
- 中小企業のbet36体育投注_bet36体育官网app-在线*开户感染症対策に関するインタビュー調査における困難事例の分析
- 中小企業のbet36体育投注_bet36体育官网app-在线*开户感染症対策に関するインタビュー調査での困難事例の分析
- 中小企業のbet36体育投注_bet36体育官网app-在线*开户対策に関するインタビュー調査 従業員の心身への影響
- 産業看護職がコロナ禍に実施した遠隔保健指導（面談）における難しさと工夫（第二報：工夫）
- 産業看護職がコロナ禍に実施した遠隔保健指導（面談）における難しさと工夫（第一報：難しさ）
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